Opciones al acceso biométrico huella digital o reconocimiento facial

¿Qué es el control de acceso biométrico?

Es un sistema de control de acceso de personal mediante los datos biométricos como la huella digital o reconocimiento facial, como un acceso biométrico móvil a través del lector de huella digital o desbloqueo facial. Estos datos biométricos permiten realizar fichajes biométricos ya que identifican a sus empleados de forma unipersonal e inequivoca, evitando posibles fraudes y aportando una mayor seguridad y fiabilidad en los registros laborales de su empresa.

En España no se permite usar los datos biométricos

La legislación actual de la AEPD indica que la utilización de datos biométricos, suponen un tratamiento de datos de alto riesgo y no deben utilizarse al incumplir normativas europeas actuales; si sigue usando datos biometricos será bajo su propia responsabilidad.

Alternativas para restringir los fichajes de los empleados

Restringir los dispositivos de trabajo: móviles, tablets y ordenadores, como "Ordenador de Eduardo".
Restringir las ubicaciones geográficas autorizadas, como "Oficina".
Control de accesos desde un único dispositivo, por ejemplo, en una "Oficina o taller".

Cómo aumentar el control y seguridad de los fichajes

Puede restringir el acceso al sistema de fichaje tanto para identificación como para autenticación

Dispositivo restringido

Con móvil, tablet u ordenador

Ubicaciones autorizadas

Restricción por geolocalización

Acceso único o Kiosco

Fichar con un único dispositivo

Alternativas al control biométrico

Opciones a los datos biométricos.

DISPOSITIVO AUTORIZADO

Lugar de trabajo Cualquiera
Nivel de restricción
Compatible con teletrabajo

UBICACIÓN AUTORIZADA

Lugar de trabajo Restringido
Nivel de restricción
Compatible con teletrabajo

DISPOSITIVO + UBICACIÓN

Lugar de trabajo Restringido
Nivel de restricción
Compatible con teletrabajo

MAPA DE UBICACIONES

Lugar de trabajo Cualquiera
Nivel de restricción
Compatible con teletrabajo

KIOSCO

Lugar de trabajo Restringido
Nivel de restricción
Compatible con teletrabajo

	LUGAR DE TRABAJO	NIVEL DE RESTRICCIÓN	COMPATIBLE CON TELETRABAJO
DISPOSITIVO AUTORIZADO	Cualquiera
UBICACIÓN AUTORIZADA	Restringido
DISPOSITIVO + UBICACIÓN	Restringido
MAPA DE UBICACIONES	Cualquiera
ACCESO GRUPAL O KIOSCO	Restringido

Ventajas del control de presencia con huella digital

Reloj laboral le da la solución:

Control de acceso biométrico

El fichaje biométrico se restringe a un único dispositivo con el control de acceso con huella digital o desbloqueo facial.

Seguridad en los fichajes

Solo podrán fichar los dispositivos móviles o tablets permitidos para evitar fraudes gracias a los fichajes restringidos.

Localización restringida

Con la localizacion móvil los empleados solo pueden fichar desde los lugares definidos por la empresa.

Información en tiempo real

Sepa en cada momento quién y desde dónde ha fichado. Controle a los empleados en tiempo real durante la jornada laboral.

Desde cualquier lugar

El administrador o departamento de Recursos Humanos gestiona la plantilla desde cualquier lugar.

Sin inversión ni mantenimiento

Disponible al instante sin tener que invertir en aparatos costosos ni mantenimiento.

Control de proyectos

Añadiendo proyectos obliga a los empleados a elegir uno para empezar a trabajar lo que le permite cuantificar las horas trabajadas por proyectos.

Soporte técnico

Asesoramiento técnico rémoto incluido, demostración sin compromiso y sin coste añadido.